안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
근로계약
Q. 청소년 아르바이트 관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서는 필수로 작성 및 교부해야 하며, 근로자 개인명의 통장으로 임금을 지급받아야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 연장근무시 다른날 일찍 퇴근하는데 궁금한점
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 5인 이상 사업장의 경우에는 연장근로에 대하여는 연장근로수당이 지급되어야 합니다.만일 휴무를 지급하는 것이라면 사전에 동의가 있어야 하며 1.5배로 휴식을 보장해야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금체불
Q. 임금 체불이 발생하면 언제 부터 이를 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.재직 중이라면 원칙적으로 1일이라도 밀리면 임금체불이며 노동청 진정이 가능합니다.퇴직자라면 퇴직 후 14일 이내에 임금이 정산되어야 하며 기간이 지난 경우 노동청 진정이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 회사 강제휴무시 임금처리 궁금합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.회사 사정으로 일을 쉬는 경우는 근로기준법상 휴업급여를 지급해야 하는 사안이며,근로자가 가진 연차유급휴가를 사용하도록 강제할 수 없습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 실업급여 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.자발적인 퇴직은 실업급여 수급이 불가능합니다. 비자발적인 사유, 예컨대 해고, 권고사직, 계약기간 만료로 처리되어야 합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 5인미만 사업장 근로기준법을 을려주세요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.5인 미만의 경우 법정 수당, 연장, 야간, 휴일근로수당은 적용이 제외되고 연차유급휴가 및 관공서 공휴일 적용이 제외됩니다. 다만 퇴직금은 5인 미만 사업장에도 적용됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 회사에서짤리면 실업급여신청할수있나요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 사유로 퇴직하는 경우, 즉 해고, 권고사직, 계약기간만료 등의 경우에 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 연장을 했어요 육휴후 퇴사하면 괜찮을까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자의 퇴직의 자유가 있으며 육아휴직 후 복직하고 퇴직하는 것이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 입사기간과 육아휴직 가능여부 문의입니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.육아휴직은 계속근로기간이 6개월 이상인 근로자에 한하여 신청이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 급여를 받으며 알바를 할 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.아래 고용노동부의 답변을 참고하실 수 있습니다.육아휴직은 영유아의 양육을 위해서 일정기간동안 휴직할 수 있도록 보장하는 제도이므로, 휴직기간 중에 이직하거나 다른 사업장에 새로 취업하는 경우에는 육아휴직급여를 지급하지 않습니다. 육아휴직(육아기근로시간단축) 기간 중 취업, 창업, 조기복직, 퇴사한 사실이 있는 경우에는 육아휴직급여 신청서에 반드시 기재해야 합니다.- 아래 어느 하나에 해당하는 경우 취업한 것으로 간주하고 있습니다. (고용보험법시행규칙 제116조제3항, 시행일: '19.7.16.)① 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우② 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 육아휴직 급여 월 상한액(월 150만원) 이상을 수령하는 경우도움이 되셨기를 바랍니다.