안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 조건실업급여 조건이 궁금하네요 만 50세 이상 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.피보험단위기간 180일 이상이면서 비자발적으로 퇴직하는 경우에 실업급여 요건을 충족합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 이직확인서는 어디서 발급 받나요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.이직확인서의 발급주체는 회사입니다. 회사에 요구하면 회사는 15일 이내에 이직확인서 발급할 의무가 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. 공무원 갑질 및 직장인괴롭힘 처벌 여부 및 관계법령
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.공무원의 경우 상위 고충처리기구 등에 직장 내 괴롭힘 행위에 대하여 신고를 할 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여받을수수급관련문의드립니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.통상적인 수단을 활용하여 왕복 출퇴근에 소요되는 시간이 3시간 이상인 경우라면 자발적으로 퇴직하더라도 실업급여 수급 사유가 됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직을 추후에도 사용가는한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.자녀의 연령에 따라서 재직기간이 6개월 이상이라면 육아휴직은 근로자가 자유로이 사용할 수 있고 사용자는 정당한 이유없이 거부할 수 없습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 사직서 제출 시점이요 어느정도 텀둬야하나요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서 및 취업규칙 등에 퇴직의사의 통보기간을 두고 있다면 그에 따르는 것이 적절합니다.그러한 규정이 없다면 퇴직의 시점은 근로기준법에서 정해진 바가 없어 회사와 퇴직에 대한 협의를 하는 것을 권합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
산업재해
Q. 산재보험 신청 후 승인까지 기간이 어느정도 일까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.업무상 사고는 상대적으로 빠르게 승인, 불승인이 결정되나 업무상 질병의 경우에는 상병에 따라, 근로복지공단 각 지사의 업무 처리 속도에 따라 처리기간은 광범위하여 대략적으로라도 소요되는 기간을 안내드리기는 어려운 점 양해바랍니다. 다만 산재 신청 절차가 3-6개월 정도 소요되는 것이 긴 기간은 아닙니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
해고·징계
Q. 해고 통지서 해고 사유 문의드립니다!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.단지 기재하는 해고사유만으로 해고가 정당한지 부당한지 판단하기는 어렵고 종합적인 사정에 비추어 근로기준법 제23조에 따라 정당한 이유가 있는 해고인지를 판단할 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
구조조정
Q. 회사에서 권고사직을 할 경우에 …??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.권고사직은 근로자가 거부할 수 있으며 거부한다고 하여 근로관계 종료를 통보하면 해고입니다.해고는 정당한 이유가 존재해야 하며 그 정당성을 노동위원회에서 다툴 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 육아 휴직관련 알려주세요 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.육아휴직 후 회사는 반드시 복직시켜야 하며 기존의 업무와 동일 또는 유사한 직무로 복귀를 시켜야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.