안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 7/19일에 퇴사 하는데 실업급여신청
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.출퇴근으로 인한 퇴직은 실업급여 사유입니다. 해당 내용에 대하여 인사 및 총무팀에 요청해볼 수 있으며, 권고사직 등으로 진행하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 사직서 제출이후요 퇴사했는데요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약에서 정한 계약기간이 만료된 것이라면 계약만료 처리되는 것이 맞을 것이나 사직서를 제출한 것이라면 판단은 달라질 수 있을 것같습니다. 이에 대하여는 구체적인 사실관계를 살펴봐야 정확한 답변이 가능할 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 자발적 퇴사 후 실업급여 신청 기준이 궁금해요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.피보험단위기간이 충족되었다면 최종 사업장의 이직사유가 비자발적인 퇴직이면 됩니다. 즉 계약만료로 종료되어야 실업급여가 가능한 것입니다.고용보험 가입이되는 근로조건이 되어야 합니다.질병에 관한 진단서, 업무수행이 어렵다는 입증, 수행가능한 업무, 부서로 변경을 요청했지만 회사 사정으로 변경이 어려운 점 등을 제출하여야 합니다.권고사직은 실업급여 수급사유입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
산업재해
Q. 출근하다가 다치면산재보험 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.통상적인 출근길에서 발생한 사고라면 업무상 사고로 산재신청이 가능합니다. 산재를 신청한 이후 인정여부에 대하여는 단순상담으로 답변은 어렵습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
산업재해
Q. 산재 종결 후 mri촬영 가능할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.산재로 승인받아 요양이 완료된 이후에 해당 상병에 대한 것이라면 재요양을 신청하시는 방법이 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 급여 익월 30일 지급 문제가 없나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서상 임금산정기간 및 임금지급일을 구체적으로 살펴보셔야 하며 그에 따른 것이라면 특별한 문제가 발생하지 않습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 개인 시차쓰고 시간외 근로 가능한가요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차휴가를 쓰는 것은 근로자의 자유입니다. 다만 연장근로는 당사자의 동의가 필요하며 승인되지 않은 연장근로는 인정이 되지 않을 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업 급여 심사는 대략 어느정도나 시간이 걸리나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.지역 관할 고용센터의 상황에 따라 유동적일 것입니다. 실업급여를 신청하는 센터에 일정을 질의하는 것이 정확할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 카페인데 시간제 근로자 (주 20시간이상) 1년이상 근무시 퇴직금 지급해야하나요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1주 15시간 이상이고 1년 이상 재직하고 퇴직하였다면 퇴직금 지급의무가 발생합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 사후 지급금 및 복직관련 문의
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.육아휴직 급여 중 시행되던 사후지급금은 2025년부터 적용되지 않습니다.육아휴직 이후 복직자에게 불이익을 주는 것은 안되지만 근로자가 의사를 가지고 퇴직하는 것에 별도의 제재는 없습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.