안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 택배사의 개인 사업자들은 공식적인 휴무가 없어도 문제가 없나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 장시간 근로는 제한됩니다. 다만 개인사업자에 대하여 별도로 규제되는 내용은 노동법상 존재하지 않습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 전직장 이직확인서 필요한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 18개월 기간 동안 복수의 사업장에서 일한 기간을 모두 포함합니다. 또한 이직확인서는 최종 사업장에서만 발급받으면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 해고예고수당 산정할때 귀속기간 확인요청드려여
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해고예고수당은 근로자의 통상임금에 소정근로시간을 곱하고 30일분을 지급하면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받고 조기취업을 했는데 회사가 폐업을 할 경우 어떻게되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.조기재취업수당은 복수의 사업장에서 취업한 기간을 포함하기에 단절없이 다른 사업장에 취업하면 조기재취업수당은 가능합니다. 궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산방법 문의드립니다.!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1주 근로시간이 40시간 미만인 경우에는 1주 총 근로시간을 5로 나누어 주휴시간을 구하고 시급을 곱하면 주휴수당 계산이 될 것입니다. 주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 경력증명서는 퇴사 후 몇년까지 발급해줘야 하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.경력증명서 요청 시기에 관하여 별도로 적해진 기준은 없습니다. 다만 회사가 직원의 자료를 보관하는 기간은 3년정도이니 퇴직 후 오랜 기간이 지났다면 경력증명서 발급이 어려울 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 육아후직 후 복귀날짜에 따른 급여가 다를까요 ?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적인 질의의 내용이 모호하여 답변은 제한되나 출산휴가, 육아휴직 복귀자에 대한 불이익은 적법하지 않으며 해당 부분은 근속기간에 포함되는 기간이고 임의로 결근처리할 수는 없습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 퇴사일 관련 너무 궁금하여 질문드립니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.애초에 근로계약을 1년 계약으로 했다면 해당 일자에 계약종료되는 것이 적절합니다. 6.19까지 더 일하겠다는 의사를 밝힐 수는 있으나 회사가 이에 동의하지 않더라도 강제하기는 어려우며 본래 계약기간인 6.16로 계약종료하더라도 해고로 보기는 어려울 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 공무원호칭에 대해 궁금해서 질문해요.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.호칭에 대한 질의에 구체적인 취지는 알 수 없으나 특별히 정함이 있는 것은 아닌 것으로 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 6월30일 퇴사 예정입니다. 6월 후반에 기본훈련 1차가 있는데 해당 부분을 개인 휴가를 써야한다고 합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.예비군 훈련의 경우에는 근로시간에 이루어지는 시간에 대하여는 유급으로 보장되는 것이 적절하고 개인 연차가 아닌 휴가를 부여해주어야 하는 것이 적절합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.