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안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
이덕재 전문가
노동법률사무소 봄볕
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고용·노동
자격증
임금·급여
2025년 6월 4일 작성 됨
Q.
사장님이 바뀐 경우에도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사업장에 계속근로하는 것이라면 퇴직할 때 비자발적인 퇴직으로 진행하면 실업급여 수급에는 문제가 없을 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
2025년 6월 4일 작성 됨
Q.
이직확인서 전 직장껀 있는데 이후 계약직 1개월 4번한것도 신청해야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여를 판단하는 것은 최종사업장을 기준으로 합니다. 이직확인서는 근로자가 요청하면 회사에게 발급의무가 있으니 최종 사업장에 이직확인서 요청을 해보길 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
2025년 6월 4일 작성 됨
Q.
실업급여 아무래도 못받겠죠????
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일 이상으로 비자발적인 퇴직, 즉 계약기간 만료, 해고 등으로 인한 퇴직이어야 합니다.자발적으로 퇴직한다면 실업급여 수급은 어렵습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
2025년 6월 4일 작성 됨
Q.
아르바이트의 급여계산 문의입니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연장,야간,휴일근로에 대하여 추가 수당이 지급되어야 하며, 간단하게 해당 임금의 계산은 1.5배를 하여 지급하면 됩니다. 구체적인 근로조건, 임금계산, 항목이 모호하여 답변은 제한됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
2025년 6월 4일 작성 됨
Q.
공무직 근로자 전환 관련하여 질문드립니다?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.계약직의 경우 2년을 초과할 수 없고 2년을 초과한다면 기간의 정함이 없는 근로자로 전환이 되어야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
2025년 6월 4일 작성 됨
Q.
저는 23년부터 약 2년간 회사에서 근무한 근로자입니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적인 질의사항을 알 수 없어 답변은 제한됩니다. 급여의 경우에는 임금항목 및 근로계약서를 살펴보고 계산이 맞는지 확인해보시길 제안드리며 퇴직금은 고용노동부의 퇴직금 계산기를 통해 계산을 해볼 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금체불
2025년 6월 4일 작성 됨
Q.
임금체불 출석시 준비물에 대해 여쭙습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.지참하는 증빙자료들은 출력해서 가는 것을 제안드립니다. 도장을 지참하시는 것이 좋습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
2025년 6월 4일 작성 됨
Q.
제가 퇴사한다고 말한 후에 갑자기 내일 퇴사 권고하는데
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사전에 협의된 퇴직 날짜가 있음에도 그보다 일찍 퇴직하라고 하는 것은 실질적으로 해고에 해당할 수 있습니다. 궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
구조조정
2025년 6월 4일 작성 됨
Q.
회사 대표가 도주했을 때 퇴사처리 방법은?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.고용보험 상실신고를 의미하는 것이라면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 해보시는 방법이 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
2025년 6월 4일 작성 됨
Q.
동미참 예비군 단기계약 일급제 무급휴가
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.예비군법 제10조(직장 보장) 다른 사람을 사용하는 자는 그가 고용한 사람이 예비군대원으로 동원되거나 훈련을 받을 때에는 그 기간을 휴무로 처리하거나 그 동원이나 훈련을 이유로 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.예비군 훈련을 받아야 되는 경우 근로시간에 대한 임금은 유급으로 처리되어야 하며 계약직이라 하여 별도로 불리하게 처우할 수 없습니다. 궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
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