안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정시 일 평균급여 및 기간별일수 계산 궁금한점?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.평균임금은 3개월 기간 중 받은 총임금으로 계산하기에 기간은 달라질 수 있습니다. 계산의 방식은 맞으며 고용노동부의 퇴직금 계산기를 이용하면 편리합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직 앞두고 월차 사용 가능한지 알려주세요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차는 1달 개근 시 그 다음월에 사용할 수 있습니다. 5월 개근하였다면 6월에 1일 사용이 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 근로 계약 만료는 그만 둔다고 하고 계약 수정 후 인정되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.당사자 간에 다툼이 없다면 근로계약의 기간 만료로 퇴직한다면 실업급여 수급 사유입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
해고·징계
Q. 실업급여에 관련한 문의를 드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여를 수급한다고 하여 본인 외에 건강보험가입자에게 별도의 연락은 없을 것으로 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 대통령선거일은 모두 쉬는 날 아니었나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.공휴일은 일을 하지 않더라도 유급으로 보장되어야 하는 날입니다. 다만 일을 하는 것 자체만으로 문제라고 할 순 없고 일을 했다면 휴일근로에 따른 수당을 적법하게 산정하여 지급하여야 합니다. 또한 1주 52시간이 초과되지 않는지 확인도 필요하겠습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 일용직 근로자로 근로내용확인신고와 이직확인신고서 어떤 걸 발급요청 해야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일용직은 이직확인서의 발급은 요구되지 않으며 고용,산재보험 토탈서비스에서 일용근로 취득 및 상실신고만 잘되어있는지 확인하고 고용센터에 실업급여 신청하면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 어떻게 해결해야 힐까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 직장 내 괴롭힘 신고를 정식으로 해보길 제안드립니다. 사내에서 직장 내 괴롭힘 신고가 접수되면 사용자는 즉시 조사를 실시해야하기 때문입니다.관련하여 괴롭힘 사실관계를 입증할 증빙을 확보해두셔야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴수당에 대해서 물어보고 싶어서 남깁니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 1일 8시간이 넘어가더라도 8시간까지만 인정이 됩니다. 이에 지급받는 주휴수당은 동일합니다.더하여 1주 52시간을 초과하여 근로를 할 수 없음은 참고바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 신고하려고 합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서 미작성, 미교부에 대하여는 별도의 기한이 정해져 있지는 않습니다.노동청에 제기하실 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 이직확인신고서 받아야하는데 고용보험센에서 처리 부탁해도 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.이직확인서 발급을 일단 요구를 하시는 것을 제안드리며 거부나 미발급시 고용센터에 상황을 설명하며 직권으로 발급을 요청해볼 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.