레알수동적인아르마딜로
- 임금·급여고용·노동Q. 공휴일 대체공휴일 근무 임금 형태 궁금해요3월1일 3월2일이 원래 근무일인 사업장입니다3월1일날 근무 하고 3월2일은 우천으로 작업 취소가 되었어요 이럴때 3월1일 1.5배 대체공휴일 유급휴일로 1배 맞나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 공휴일 근무가 원래 근무일이면 임금을 어떻게 주나요원래 근무일이 월,화 쉬고 수,목,금,토,일 인 사업장입니다 3월1일(일요일-공휴일)이 원래 근무일이고 3월2일(월요일-대체공휴일) 이런 상황인데 임금을 어떻게 줘야 하나요.. 누구는 원래근무일이라고 해도 1.5배줘야한다 그러고 안줘야한다 그러고 ㅠ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴무일이 법전공휴일이고 근무하였을때휴무일(유급휴일을 주지 않는 날)이 법정공휴일일때 근무를 하게 되면유급휴일수당을 따로 지급하고, 통상임금의 1.5배로 시간당 계산해서 줘야 하나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자를 퇴근조치시 수당 궁금합니다근로자의 혈압이 너무 높아서 당일 반일근무만 하고 퇴근을 조치하였습니다. 근로자에게 유리하게 수당을 지급하고 싶은데 하루 일당을 다 드릴수있는 법적 근거가 있는지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 무단결근 퇴사자 4대보험 공제어떻게 하나요???10월 중도 입사해서 11월 초부터 무단결근해서 하루도 일하지 않고 퇴사처리가 되었어요. 처리된 상실일이 11월9일인데 4대보험료가 부과 되었어요 급여가 하나도 나갈게 없을때 근로자에게 근로자부담금을 받아야 하나요??