차분한망둥어27
- 임금·급여고용·노동Q. 성과급 지급에 관한 규정도 취업규칙 신고 시 노동부에 함께 신고해야 할까요?노무사님들, 안녕하세요.취업규칙에 성과급에 대하여는 "경영 상황 등을 고려하여 성과급을 지급할 수 있으며, 성과급 지급에 관하여는 별도로 정할 수 있다."와 같이 명시한 후, 성과급 지급 규정을 별도로 만드는 중입니다.개인의 목표 달성 성과급에 대한 규정은 모든 직원에 대하여 적용할 예정이고,핵심 인재를 대상으로 한 경영실적 연동 성과보상 규정은 기업에서 재량적으로 선택한 핵심 인재를 대상으로만 적용할 예정입니다.위와 같은 별도의 성과급 규정도 모두 취업규칙에 해당하고, 본 취업규칙 신고 시 부속규정으로 모두 함께 신고해야 할까요?답변에 미리 감사드리며,즐거운 월요일 오후 보내시길 바랍니다!
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 구제신청과 관련하여 금전보상액을 산정할 때, 1일 평균임금보다 1일 통상임금이 더 큰 경우에는 1일 통상임금을 기준으로 부당해고기간의 임금상당액을 산정하면 될까요?노무사님들, 안녕하세요.부당해고 구제신청 시 [금전보상명령 신청서]의 금전보상액을 산정할 때,해고 전 3개월간의 임금을 해당 기간의 일수로 나눈 1일 평균임금보다 퇴직 전 1일 통상임금이 더 큰 경우, 1일 통상임금을 기준으로 부당해고기간의 임금상당액을 산정하면 되는지 궁금합니다.답변에 미리 감사드립니다!
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 구제신청과 관련하여, 금전보상액 청구를 위한 평균임금을 산정할 때 해고 전 3개월 이내의 기간에 임금체불이 있다면 평균임금을 원래 받았어야 하는 금액 기준으로 산정해야 할까요?노무사님들, 안녕하세요.부당해고 구제신청과 관련하여, 금전보상액 청구를 위한 1일 평균임금을 산정할 때 해고 전 3개월 이내의 기간에 임금체불이 있다면, 평균임금은 근로계약에 따라 원래 받았어야 하는 금액 기준으로 산정해야 할까요? 아니면 실제 지급된 세전 금액을 기준으로 평균임금을 산정해야 하나요?(시급제 근로자에게 주휴수당을 지급하지 않았고, 노동절과 공휴일이 근로계약상 근무하기로 정한 요일과 중복됨에도 유급휴일임금을 지급하지 않은 상황입니다.)답변에 미리 감사드립니다!
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 구제신청 사건에서 노동위원회규칙 [별지17] 금전보상명령신청서를 작성할 때 '판정일로부터 판정서 송달일까지 1개월분의 임금상당액'을 어느 칸에 기재해야 할까요?노무사님들, 안녕하세요.부당해고 구제신청 사건에서 노동위원회규칙 [별지17] 금전보상명령신청서를 작성할 때 '판정일로부터 판정서 송달일까지 1개월분의 임금상당액'을 어느 칸에 기재해야 할까요?금전보상명령신청서 서식의 [금전보상 신청 내용]란을 보면, [임금상당액] 란과 [기타 보상금] 란으로 나눠져 있는데,금전보상을 신청하는 경우 임금상당액은 "해고일로부터 해당 사건의 판정일(심문회의가 열리는 날)"이라고 하여, 판정일로부터 판정서 송달일까지의 임금상당액을 함께 청구할 때에는 해당 금액을 [임금상당액]과 [기타 보상금]란 중 어디에 기재하는 것이 적합한지 궁금합니다.답변에 미리 감사드리며, 즐거운 수요일 보내시면 좋겠습니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 노동위원회 부당해고 구제신청 시 금전보상을 원하는 경우 신청취지를 질문 내용과 같이 작성하면 될까요?노무사님들, 안녕하세요.노동위원회 부당해고 구제신청 시 원직복직이 아닌 금전보상을 원하는 경우,신청취지를 아래와 같이 작성하여도 되는지 궁금합니다.[작성 예시]1. 이 사건 사용자가 이 사건 근로자에게 행한 0000. 0. 0.자 해고는 부당해고임을 인정한다.2. 이 사건 사용자는 이 사건 근로자에게 원직복직에 갈음하여 해고 기간에 정상적으로 근로하였다면 받을 수 있었던 임금상당액을 포함한 금전보상액(각주)을 지급하라.라는 판정을 구합니다.(각주) 노동위원회규칙 [별지17] 금전보상명령신청서를 별도로 제출하겠습니다.답변에 미리 감사드립니다!
- 근로계약고용·노동Q. 정년 퇴직 후 곧바로 촉탁직(기간제) 근로계약을 체결한 근로자에 대하여 4대보험 상실신고를 하여야 하나요?노무사님들, 안녕하세요!정년 퇴직 후 동일한 회사와 곧바로 촉탁직(기간제) 근로계약을 체결한 근로자의 경우,어느 시점에 4대보험 상실신고를 진행하는 것이 맞는지 궁금합니다.고용센터에 전화로 문의하였더니, 계속하여 근무하는 것이라면 촉탁직 근로계약이 최종적으로 만료되는 시점에 상실신고를 하면 된다고 하는데, 정년퇴직 시점에 상실신고를 하는 것이 맞지 않은지 의문이 듭니다.모두 즐거운 금요일 보내시길 바라며,답변에 미리 감사드립니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 취업규칙 시행일을 동의시점보다 이른 일자로 정하고, 소급하여 동의하는 것이 가능한지 궁금합니다.노무사님들, 안녕하세요.취업규칙 변경 시, 변경된 취업규칙의 시행일을 동의 시점보다 이른 일자로 정하고, 소급하여 동의하는 것이 가능한지 궁금합니다.과반수 노조가 없는 사업장이라서, 근로자 과반수의 동의를 받으려고 준비 중에 있습니다.
- 피부과의료상담Q. 마스크팩은 어떻게 보관해야 좋을까요?안녕하세요.마스크팩을 냉장고에 넣어두면 안 좋다는 말을 들었는데, 마스크팩은 상온에 보관하는 것이 좋은지 궁금합니다.답변에 미리 감사드리며,모두 즐거운 주말 보내시길 바랍니다.
- 재활·물리치료의료상담Q. 턱 관절 디스크로 턱이 뻐끈할 때 도움이 되는 것이 있을까요?안녕하세요.경미한 턱 관절 디스크로 인하여 턱이 뻐끈할 때 도움이 되는 스트레칭이나 마사지가 있을까요?답변에 미리 감사드리며즐거운 저녁시간 보내시길 바랍니다!
- 피부과의료상담Q. 코에 생기는 피지를 안전하게 제거하는 방법이 궁금합니다.안녕하세요.코에 생기는 피지를 안전하게 제거하는 방법이 궁금합니다. 클렌징 오일을 사용하면 도움이 될까요?답변에 미리 감사드립니다.