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같은 직원에게 연봉이나 월급 물어보는게 실례인 이유는?

제거 어렸을때 첫직장에서는 자유롭게 월급을 서로 공유 를 했는데요 (시급제 긴 했숩니다) 정식 직원으로 들어가니깐 디게 불쾌해 하는 이유가 뭘까요

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4개의 답변이 있어요!
  • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    월급을 공개할 경우 직원간에 위화감이 조성되어 직장 질서가 문란하게 될 위험이 커집니다. 따라서 일반적으로 회사는 연봉 정보를 타인에게 누설하는 행위를 징계사유로 규정하고 있습니다.

  • 안녕하세요. 정정화 노무사입니다.

    서로의 연봉을 공유하는 경우 불필요한 갈등이나 불신이 발생할 가능성이 있기 때문에 서로의 연봉을 공유하거나 물어보는 것을 금지하는 경우가 많습니다.

  • 안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

    직급뿐만아니라 연봉 등은 개인의 성과나 업무 능력 등을 반영한 지표로 볼 수 있기 때문에 아무래도 연봉 등을 공유하는 것에 거부감을 갖는 사람이 있을 것으로 보입니다.

  • 안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

    같은 직원에게 연봉이나 월급을 물어보는 것은 개인적인 정보에 대한 침해이며, 회사의 내부적인 규칙이나 분위기에도 맞지 않는 경우가 많기 때문에 실례로 여겨지는 경우가 많습니다. 연봉은 개인적인 자존심과 관련될 수 있으며, 회사 내에서 연봉 공개 시 위화감이 조성될 수 있기 때문입니다