고용·노동
같은 직원에게 연봉이나 월급 물어보는게 실례인 이유는?
제거 어렸을때 첫직장에서는 자유롭게 월급을 서로 공유 를 했는데요 (시급제 긴 했숩니다) 정식 직원으로 들어가니깐 디게 불쾌해 하는 이유가 뭘까요
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안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
월급을 공개할 경우 직원간에 위화감이 조성되어 직장 질서가 문란하게 될 위험이 커집니다. 따라서 일반적으로 회사는 연봉 정보를 타인에게 누설하는 행위를 징계사유로 규정하고 있습니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.
서로의 연봉을 공유하는 경우 불필요한 갈등이나 불신이 발생할 가능성이 있기 때문에 서로의 연봉을 공유하거나 물어보는 것을 금지하는 경우가 많습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
직급뿐만아니라 연봉 등은 개인의 성과나 업무 능력 등을 반영한 지표로 볼 수 있기 때문에 아무래도 연봉 등을 공유하는 것에 거부감을 갖는 사람이 있을 것으로 보입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
같은 직원에게 연봉이나 월급을 물어보는 것은 개인적인 정보에 대한 침해이며, 회사의 내부적인 규칙이나 분위기에도 맞지 않는 경우가 많기 때문에 실례로 여겨지는 경우가 많습니다. 연봉은 개인적인 자존심과 관련될 수 있으며, 회사 내에서 연봉 공개 시 위화감이 조성될 수 있기 때문입니다