고용·노동

인건비가 상승하는 이유는 무엇인가요?

안녕하세요

매년 인건비는 상승한다고 언론매체에서 이야기를 많이 하고 있습니다

인건비 상승을 2년 동결 3년 상승 다시 2년 동결 3년 상승 이렇게는 안되는건가요?

6개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

    귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

    정해진 바가 없기 때문에 어떻게 할지는 알 수 없고, 다양하게 할 수도 있습니다.

  • 안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    소득이 증가하고 물가가 상승하고 교육수준이 높아지며 인력이 부족할수록 인건비는 증가하는 추세를 갖습니다.

  • 안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    기본적으로 임금은 회사와 근로자가 자유롭게 합의하여 정할 수 있습니다.(합의만 된다면 인상, 동결, 인하 모두 가능)

    다만 최저임금은 법적으로 보장되어야 하기 때문에 매년 최저임금 인상으로 인하여 최저임금을 기준으로 임금이 책정

    되는 근로자의 경우 매년 임금인상이 되어야 합니다. 감사합니다.

  • 안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

    물가상승에 따른 명목임금 상승, 정책적으로 결정되는 최저임금 상승, 임금상승에 대한 노조 요구 등으로 인해 지속적으로 인건비 상승이 이루어지고 있습니다.

  • 안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금이 매년 증가하기에 인건비도 상승할 수 있습니다.

  • 안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

    인건비가 최저임금에 동반되는 경향이 있을 것입니다.

    최저임금은 임의로 그렇게 동결, 상승을 정할 수 없습니다.

    최저임금위원회에서 여러 사정을 반영하여 결정하게 됩니다.