고용·노동
출장지로 일요일 이동할 경우 근로시간에 포함되는지요?
본사는 서울에 있고 지방(대구 혹은 부산)으로 하루전인 일요일 출발해서 현지에서 숙박을 해야할 경우라면 주52시간 근무시간에 포함이 되나요?
직원 수 60~70명 규모의 회사입니다.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
본사는 서울에 있고 지방(대구 혹은 부산)으로 하루 전인 일요일 출발해서 현지에서 숙박을 해야할 경우 해당 시간이 근무시간에 포함되지는 않습니다. 다만 출장비나 일비는 별도로 지급될 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
출장업무를 위한 단순한 이동에 불과한 경우에는 단체협약이나 취업규칙 등에 특단의 규정이 없고 사용자의 특별한
지시가 없는 한 이를 근로로 인정하기는 곤란하며, 비록 휴일에 이동을 행한다 하더라도 휴일근로가 행해졌다고 할 수
없다고 보는것이 고용노동부 행정해석의 입장입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
사용자의 지시로 일요일 출발해야하는 경우가 아니라면 당일 이동이 가능함에도 불구하고 전일에 이동하는 시간까지 근로시간에 포함되지는 않습니다.