알바 부당해고에 해당될까요? 궁금합니다

동생이 이번주 목요일부터 알바를 새로 시작했습니다 근로계약서상 주6일(수요일 휴무) 오전 10시-오후9시(휴게2시간) 조건으로 다녔는데 어제 토요일 퇴근을 하며 사장님 갑자기 일요일인 오늘 쉬라고 했답니다 그러다 갑자기 오늘 아침 9시경 사장한테 문자가 왔습니다 직원으로 일하기에는 힘들거 같다 앞으로 나오지 않아도 되니 근무복이랑 계좌번호를

주면 급여를 입금해주겠답니다 이런 경우 부당해고에 해당될까요? 게다가 근로계약서엔 직원이 퇴사를 할 경우 2-3주전에는 퇴사 의사를 말하고 새로운 직원한테 인수인계 할 때까지 무조건 다녀야 한다는 조건을 썼으면서 지들이 이렇게 멋대로 구는게 너무 이해가 안갑니다 만약 부당해고에 해당되는경우 어떤 조치를 취해야 할까요?