고용·노동
올해 8월1일 입사 했는대 내년3월 31일날 육아휴직 해당되나요?
올해 8월1일 입사 했는대 내년3월 31일날 육아휴직 해당되나요?
고용보험 가입일기준 충족여부 궁금합니다. 해당될까요??
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
육아휴직급여를 수급하려면 고용보험 피보험 단위기간 일수가 180일 이상이 되어야 합니다.
고용보험 피보험 단위기간이란 고용보험 가입기간 중 근로를 제공하고 보수를 지급 받은 일수 및 유급휴일수를 의미하여
주 5일제 근로자의 경우 근로일 5일 + 유급주휴일 1일 = 1주 6일 + 월 평균 26일로 책정되어 4대보험(고용보험) 가입기간이 7개월 정도면 180일 이상이 됩니다.
2025.8.1 ~ 2026.3.31 8개월 4대보험을 가입하면 180일 이상이 되기 때문에 육아휴직급여 대상이 됩니다.
설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 사업장에서 육아휴직 개시예정일 전까지 6개월 이상 근무하고 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받은 경우에 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다. 이때, 육아휴직 개시예정일 전 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 피보험단위기간이란 고용보험 가입기간 중 유급으로 처리된 일수를 말합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
육아휴직은 회사 입사후 6개월 재직을 하면 신청하여 사용할 수 있습니다. 따라서 적어주신 일자에 육아휴직을
신청하여 사용하면 됩니다. 감사합니다.