고용·노동
일반 회사에서는 연봉협의를 어떻게 진행을 하는지 어떤걸 기준으로 두고 진행하는지 궁금합니다!!!
안녕하세요!!!
일반 회사에서는 연봉협의를 어떻게 진행을 하는지 어떤걸 기준으로 두고 진행하는지 궁금합니다!!!
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
연봉협상의 절차나 기준에 대하여 별도로 정해진 바는 없으며, 이는 각 사업장에서 당사자간 협의하는 바에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
연봉. 즉 임금은 회사에서 직무. 역량. 근속. 성과 등 중요시하는 것이 무엇이냐에 따라 다 다를 것입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
일반적으로는 유사직종의 임금과 기업 내의 동일 직무 직원의 연봉 등을 고려하여 연봉협의가 이루어집니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
연봉에 대한 기준은 법에 규정된 내용이 없고 회사 자체적인 기준을 통해 이루어집니다. 근로자의 근속연수, 성과, 인사평가 등을 기준으로 임금협상이 진행되기도 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
회사의 매출증가와 근로자의 역량에 따라 매출에 기여한 정도를 고려하여 연봉상승액을 정합니다.