아르바이트 도중 4대보험 가입에 대하여

안녕하세요 올해 2월 초부터 pc방 아르바이트를 하고있는 대학생입니다. 주3회 하루8시간씩, 휴게시간 1시간 제외하고 급여를 받고있습니다. 주 21회 근무하는 셈이고 주휴수당도 지급받고있습니다.

1. 처음 근무 시작할때 근로계약서를 작성했고, 사장님께서 4대보험 가입하겠냐고 물어보셨습니다. 그때는 잘 몰라서 월급에서 조금 까인다는 말을 듣고 안하겠다고 했습니다. 6개월이 지난 지금이라도 4대보험을 가입할 수 있나요?

또, 지금도 잘 알지는 않지만 부모님 얘기를 들어보니 알바5명을 고용중인 현재 사장님께서는 근무자에게 4대보험을 가입시키면 나라에서 알바 근로비 지원?해주고 저는 국민연금,실업급여 쪽에서 이득을 볼 수 있다고 사장님에게도 저에게도 좋다고 지금이라도 하라고 하시더라구요.

2. 이러한 내용을 자세히 알고싶습니다. 가입하면 저에게는 향우 어떤 이득이 있는지, 사장은 손해가 있는지 어떤 이점이 있는지 궁금합니다.

3. 또한 퇴직금은 1년 이상 근무했을 경우 지급된다고 알고있는데 4대보험을 가입해야만 지급이 되는지, 가입 후 1년 이후 퇴직 시에 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다

4. 그리고!! 언젠가 알바를 그만두고 취직을 하게될텐데 그만둔 이후~취직하는 기간동안 실업급여를 받을 수 있나요? 그리고 구직기간동안 매달 내던 4대보험료는 본인이 매달 납금해야하나요?

5. 다른 요일 알바생의 개인사정으로인해 근무날짜를 바꿔서 근무한 적이 있는데 날짜를 바꾼탓에 주2회, 주4회 일을 하게되어 주2회 일한 날의 주휴수당을 받지 못했습니다. 이때는 아무생각없이 제가 바꿔줄 날짜를 골랐는데 계산해보니 2만원정도 손해더라구요.. 이러한 경우는 바꿔서 근무하는건 제 의사가 아니였지만 제가 쉴 날(바꿔준 날)을 선택한건데 주휴수당까지 그렇게 맞춰서 나가는게 맞는거죠?..ㅠ