알바에서 매니저로 전환 되었을 시 연차 개수

Question

안녕하세요

많은 궁금증들이 있어서 찾아보고 다 알아냈지만 안 풀어지는 한 가지가 있어서 질문을 드립니다.

-일단 제 상황을 설명드리자면-

대기업 직영점 프렌차이즈에서 알바에서 근무를 하고있었고 알바시작이 24년도 12월 1일에 근무를 시작해 4대보험도 등록이 되어있었고 시간이 지나고 24년도 2월에 본사와 계약을 해서 매니저라는 직급의 직원으로 일하고있는 중입니다

제가 궁금한 것은 연차갯수가 1년이상이면은 15개가 들어온다고 고지를 받았는데

그 기준이 알바 기준으로부터 25년도 12월이 딱 1년이상일까요 or 아니면 본사와 매니저 계약을 시작한 24년도 2월 시점일까요

(알바 근로기간일때도 4대보험은 다 들어져있었고, 알바연차 조건인 주 15시간 이상이었으며, 달에는 130시간 정도 근무를했습니다.)

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

동일한 회사 소속으로 근로관계의 단절(공백)없이 알바에서 매니저로 전환된 경우라면 연차도 이어서 발생을 합니다. 따라서 알바 입사일부터 1년이 지나면 15개의 연차가 부여되어야 합니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

퇴직금, 연차휴가 등을 산정하기 위한 계속근로기간은 최초로 근로를 제공한 날로부터 근로관계가 종료되는 날까지를 의미합니다. 따라서, 질문자님이 아르바이트 등 근로의 형태와 관계없이 최초로 근로를 제공한 날을 기산일로 보아 연차휴가 등을 산정해야 할 것으로 보입니다.