직장인 신원보증보험은 의무적으로 가입해야 하나요?
안녕하세요. 수리수리마하수리12345입니다.
직장을 다니고 있는데 신원보증보험을 매년 가입하고 보험료를 지불해야 한다고
하는데 왜 하는건가요? 그리고 보험료는 회사가 지불해야하는것 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
법에서 정하는 바는 아닙니다.
회사의 규정에 신원보증보험 가입을 명시하고 있다면 따라야 할 것입니다.
가입자가 납부해야 할 것입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
직장인의 신원보증보험은 법적의무는 아닙니다. 회사가 요구하는 이유는 보험분야에 문의하시는 게 맞겠습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
직원이 업무상 고의 과실로 회사에 금전적 손해를 끼쳤을 경우에 직원에게 손해 배상을 물을 수 있는데, 직원의 경제적 여건이 손해를 감당할 수 있을 정도의 상황이 아닐 경우 보증인을 요구하게 됩니다. 신원보증보험은 이에 대한 신원보증을 하는 보험을 의미합니다.
보험료의 부담에 대하여 정해진 바는 없으며, 해당 사업장에서 별도로 정한 바에 따라 실시할 수 있고, 다만 월 급여에서 보험료를 공제하는 경우에는 이에 대한 동의가 필요합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
법적으로 반드시 가입해야 하는 것은 아닙니다.
다만, 업종에 따라, 가령 돈을 만지는 금융업종의 경우 보통 가입을 하게 됩니다.
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안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
신원보증계약은 채무의 인수/보증 기타 명칭의 여하를 불문하고 피용자(근로자)의 행위로 인해 사용자가 받은 손해의 배상을 약정하는 계약을 말합니다. 신원보증계약은 근로자가 근무 중에 고의/과실 또는 의무불이행으로 인하여 사용자에게 손해를 발생케 할 경우에 대비하여 사용자가 신원보증인과 단독으로 또는 신원보증인과 근로자를 연대채무자로 하여 체결하는 계약이며 당사자간의 합의가 요구됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
신원보증보험의 경우 입사시 의무적으로 가입해야 하는 것은 아닙니다. 그리고 가입하는 경우 보험료는 가입한 근로자가
납부를 하게 됩니다. 감사합니다.
