고용·노동
[고용/노동] 사례질의-계약직인데 정규직 전환을 약속받았습니다. 법적 효력이 있나요?
(사례로 알아보고 똑똑해지는 질의)
계약직으로 입사하면서 1년 뒤 정규직으로 전환해 주겠다는 구두 약속을 받았습니다. 하지만 계약서에는 관련 내용이 없습니다. 이 약속을 믿고 기다려도 될까요? 만약 회사가 약속을 지키지 않을 경우, 법적으로 구제받을 수 있는 방법은 무엇인가요?
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
앞서 질문하신 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 정규직 전환을 하기로 한 사실을 입증할 수 있는 자료를 근거로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
구두 약속도 법적 효력이 있으므로 녹음 등으로 입증할 수 있다면 효력이 없습니다. 그럼에도 회사가 약속을 지키지 않고 계약을 종료하고자 한다면 노동위원회에 부당해고구제신청이 가능합니다.
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