취업전 자격증 제출 문제 질문입니다
현재 이직하여 새로운 직장에 다니는 중입니다
개인적인 일이생겨 이전 회사 퇴사후, 취업 사이 중간에 20일정도 공백이 생겼습니다
새로운 회사에서 시간 여유를 줘서 다행인데, 현재 가지고 있는 자격증의 복사본을 미리 달라고 현재 회사에서 요구 했습니다. 어차피 다닐 회사라 미리 드리기도 했고요.
지금은 근로계약서를 작성하고 다니는 중인데, 일도 그렇고 사장님의 스타일이 저와 맞지 않아 스트레가 쌓이고 있습니다.(깔보고 무시하는말투며, 점심시간에도 일을 요구하는 등등)
그래서 퇴사를 생각하는 중인데, 그만둘 경우 이분이 이걸로 저에게 해꼬지를 할수 있을까요?
그리고 현재 실 근무시간은 10:00~16:30분 인데
계약서상 09:00~18:00 로 되어 있습니다.
이부분은 아이들 문제로 구두상 협의된 내용입니다.
퇴사시 이것도 문제가 될지 걱정입니다
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1개의 답변이 있어요!안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.
퇴사하는 경우에는 인수인계부분만 문제없이 이행하시면 퇴사로 인한 불이익을 받을 가능성은 낮습니다.
