고용·노동
성과급,인센티브,상여금의 차이를 쉽게 알려주세요!
안녕하세요!
회사에서 성과급,인센티브,상여금이라고 해서 별도의 금액을 지급하는걸로 알고 있는데
셋의 의미가 어떤건지 궁금합니다 어떨 때 주는건지두요
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
회사마다 다르게 부를 수는 있겠으나, 실질은 동일하겠습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
사업장 마다 사용하는 용어를 다르게 하는 것 뿐 의미는 유사합니다.
성과급은 말그대로 성과에 따라 수당을 지급하는 것을 의미하며, 인센티브의 경우에도 보통 계약을 체결하거나 어떠한 성과를 냈을 때 비율로 정하여 지급하는 것을 의미하기에 유사합니다.
상여금은 성과에 따라 지급하는 곳도 있으며, 명절상여금 처럼 특정 시기를 정하여 추가 수당을 지급하는 경우가 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
성과급과 인센티브는 동일하다고 보시면 됩니다.
성과급이란 직업성과 능률, 개인의 실적 또는 경영실적에 따라 지급하는 보수를 의미합니다.(실적과 성과가 좋지 않은 경우 지급되지 않을 수 있습니다.) 상여금은 정기적으로 지급되는 급여 이외의 지급되는 금품을 의미합니다. 이러한 상여금의 경우에는 명절 또는 휴가 등 특정일자에 지급하며 특별한 조건이 없이 재직중인 직원이라면 지급하는 경우
가 많습니다. 감사합니다.
감사합니다.