직장가입자 이중자격 건강보험 피부양자 신고
임직원 중 당사에 4대보험 신고 및 건강보험 피부양자 신고가 되어있는 상황입니다.
그 임직원이 다른 사업장에서도 근로가 체결되어 4대보험가입을 했는데 피부양자를 양쪽으로 신고해야되는걸까요??
아님 모 회사에서 이미 피부양자 신고가 되어있으니 전산으로 자동으로 확인이 가능한걸까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있음을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임직원이 이중취업을 하여 각 사업장마다 건강보험 가입대상인 경우 어느 한 사업장에 피부양자 등재신청을 하였으면 됩니다.
피부양자 신청은 이중가입이 제한됩니다. 보다 더 정확한 내용은 건강보험공단 콜센터에 전화하여 확인하시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험 직장가입자로 가입되어 있는데, 다른 가족을 피부양자로 추가로 등록을 한다는 말씀이실까요?
직장가입자로 가입이 되어 있고 다른 가족을 피부양자 등록하는 경우 하나의 직장가입자에 올라가 있는 경우 다른 사업장에서 추가로 중복가입이 되진 않습니다. 해당 부분은 근로자가 건강보험공단에 확인을 하시는 것이 정확한 점 참고해주시기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험조건은 한달 60시간이상 2개월이상 근무시 발생하며,
건강보험과 국민연금은 각각 정산됩니다.
다만 고용보험은 보수총액이 높은 사업장에서 공제됩니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그 임직원이 다른 사업장에서도 근로가 체결되어 4대보험가입을 했는데 피부양자를 양쪽으로 신고해야되는걸까요??
아님 모 회사에서 이미 피부양자 신고가 되어있으니 전산으로 자동으로 확인이 가능한걸까요?
건강보험 국민연금은 이중가입 가능합니다.
피부양자신고는 한곳에 사업장에 되있음으로 구태여 다른사업장에 할 필요없습니다.
