2021년도 연차 생성 개수?
20년도에는 연차가 26개라고 알고있었습니다.
21년도 동일한지 궁금하고
21년도에는 변동이있다면 어떤식으로 변동 되었는지 궁금합니다.
또한 사업장에서 연차에 대한 기준 위반시 어떻게 처리되나궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최초 입사 시점으로 부터 1년 미만 기간에 대하여만 매월 개근시 1일의 월단위 연차휴가가 부여되고, 1년이 지난 시점부터는 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 연단위 연차휴가가 발생하고, 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 15일의 기본휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 연차휴가가 발생합니다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다.
사용자는 일정 요건을 충족하는 자에게 연차휴가를 부여하지 않거나 일부만 부여할 경우에는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.문의사항에 대한 규정은 아래와 같습니다.
근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
원칙적으로 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.입사일자 기준 1년이 되기 전 11개월 동안 : 1개월 개근 시 마다 1일의 연차휴가 발생 - 최대 11일
2. 입사일자 기준 1년이 되는 시점 : 15일
3. 입사일자 기준 3년이 되는 시점 : 16일
2년마다 추가 1년의 연차가 쌓이게 되고 최대 25개의 연차를 받으실 수 있습니다.
20년도에 연차가 26개라는 것은 회사가 많은 연차를 지급하고 있는 것이라 생각합니다.
법적인 기준은 입사 1년기준 최소 15개 ~ 25개이므로 연차 개수로는 문제가되지 않을듯 보입니다.
지급받으신 연차를 사용 못했을 때에는 연차수당으로 받으실 수 있고 연차수당 미지급시 임급체불에 해당되어
신고할 시 모두 수당으로 받으실 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최초 입사하고 11개월만(1년 미만 기간) 11개가 발생합니다.
이후부터는 없습니다.
아래를 참고하세요.
1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.
그래서 최대 11개 발생 가능함.
2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.
3) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.
4) 입사 3년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 16개 발생.
* 2년을 초과하면 1개씩 증가함.
(11+15), 15/ 16, 16/ 17, 17/ 18, 18/ ~ 25개 까지 이런식으로.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 1년에 기본적으로 15일이 발생하고 근무기간이 3년 이상인 경우 매 2년 단위로 가산휴가 1일씩 발생합니다. 예를 들어 근무기간 3년이면 16일, 4년이면 16일, 5년이면 17일, 10년이면 19일, 20년이면 24일 등과 같은 식입니다.
연차에 대한 기준 위반시 노동청에 신고할 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 계속근로간이 1년 미만 및 출근율이 80퍼센트 미만인 경우 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생하며 따라서 계속근로기간이 1년 이상인 근로자는 15개의 연차휴가가 발생합니다. 또한 3년 이상 계속근로한 경우 2년씩 1일을 더한 연차휴가 발생하고 최대한도는 25일입니다.
이를 위반 시, 2년 이하의 징역 및 2천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.
이 점 참고하시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.20년도에는 연차가 26개라고 알고있었습니다.
21년도 동일한지 궁금하고
->동일합니다.
2. 사업장에서 연차에 대한 기준 위반시 어떻게 처리되나궁금합니다.
->제110조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2009. 5. 21., 2012. 2. 1., 2017. 11. 28., 2018. 3. 20.>
1. 제60조제1항ㆍ제2항ㆍ제4항 및 제5항
별개로 미사용연차에 대해서는 수당지급해야합니다.