고용·노동
연봉현상 약속과 이 약속을 이행하지 않을 경우에 대해서
현재 상황은 회사는 2개월 이상 제 전체급여가 입금이 안되어 있는 상태 전체적으로 임금체불이 되어있는 상태입니다.
저는 결국 못 참고 대표에게 가서 퇴사를 통보했습니다. 하지만 대표는 지금 하고 있는 프로젝트가 있으니 그거만 끝나면 돈이 들어온다고 하고 조그만 버텨달라고 했지만 전 단호히 거절했고 결국 대표는 연봉인상 해주겠다고 얘기하였습니다.
그래서 저는 현재 내가 원하는 연봉을 제시하였고 이 연봉 아니면 여기거 끝내겠다고 말했습니다. 대표는 이에 수긍하였고 저는 이건 구두 약속으로 안할거고 효력이 있는 문서로 작성할거라고 얘기하고 이틀 뒤에 더 생각 후 답변하기로 했습니다.
하지만 집에서 곰곰히 생각해보고 주변인 말들어보니
1. 계속 힘들다는 핑계로 연봉 인상을 거부할 경우
2. 단물만 빨아먹고 짜를 경우
는 경우가 있기 때문애 이 상황에 대한 불이익을 막기 위해 문서를 어떻게 어떤식으로 작성하면 될까요??