홈
토픽
스파링
잉크
미션
멤버십
전문가 신청
베리몰
나도 질문하기
고용·노동
헌신하는까마귀287
25년 3월부터 계약직으로 근무중입니다. 회사 사정상 매해 1월 1일부로 계약서를 작성해 근무중인데 갑자기 7월 1일부터 출퇴근앱에서 퇴근 등록시 퇴직서를 매일 작성하라고 하는데 해야만 하는지 알고 싶습니다
4개의 답변이 있어요!
강희곤 노무사
노무법인 서앤강
∙
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
퇴근 등록을 하는데, 갑자기 왜 '퇴직'이라는 단어가 등장하는지 이해가 되지 않습니다. 일반적으로 퇴근과 퇴직은 다른 의미로 사용됩니다.
평가
응원하기
손인도 노무사
다일노무법인
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
아직 계약기간이 남아 있다면 위 회사의 사직 처리의 실질은 해고여서 그에 대한 이의 제기(부당해고 구제신청 등)가 가능할 것으로 판단됩니다(상시 5인 이상 사업장 전제).
구고신 노무사
Lk노무법인
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
이해가 가질 않는 조치네요
퇴근시간도 아니고 퇴직원을 작성하라고 하는것은 마치 일용직처럼 일일단위로 계약을 체결하는 듯한 조치로 보입니다
회사가 저러한 사항을 요구하는 배경을 확인해보아야겠지만, 일반적인 절차와 맞지 않으며 직원이 따를 의무도 없어 보입니다
차충현 노무사
월드노무법인
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 출퇴근 지문 인식을 위해 퇴직원을 매일 작성할 법적 의무는 없으므로 거부하시기 바랍니다.