고용·노동
공휴일 수당 계산 관련 문의 드립니다.
한달 30일 근무를 기준으로
30일중 하루 공휴일인데 출근하여 휴일 수당 가산 하여야 할때
29일 급여+ 1일 급여 (1.5배) = 한달 급여
이게 맞을까요?
30일 급여+ 1일 급여 (1.5배) = 한달 급여
이게 맞을까요??
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.
관공서의 공휴일은 유급휴일이므로 일하지 않아도 급여가 지급됩니다. 휴일근로수당 1.5배를 가산하여 지급해야 합니다. 30일 급여+ 1일 급여 (1.5배) = 한달 급여
후자가 타당합니다. 즉, 월급제 근로자의 경우 매월 초일부터 말일까지의 근로에 대한 월급여가 책정되며, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일 하루를 근무한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
질의 관련하여
30일 급여 외에 1.5배로 추가하셔야 합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
그렇지 않습니다.
1) 먼저 주휴수당을 계산하지 않았습니다.
한달 주휴수당 개수는 평균 4.345개 입니다. 8시간*4.345*시급 추가해야 합니다.
2) 30일을 근무한다면, 주휴일에도 근무했을 것입니다.
휴일근로이므로, 그 날에 대해서 8시간*시급*1.5배 해야 합니다. 4번 근무하면 4개를 곱합니다.
3) 공휴일 근로는 말씀하신대로 1.5배 하면 됩니다.
전체적으로 (근로계약서, 출퇴근내역을 가지고) 구체적인 상담을 받아보세요.