고용·노동
중도입사자 급여계산관련 문의드립니다
2월에 직원채용했는데, 14일에 입사하셨습니다.
급여가 100만원이라고 가정했을때 급여를 어떻게 계산해야될까요?
기본일수 30일
1,000,000/30*근무일수
이렇게 계산하면 될까요?
2월은 월수가 29일인데, 29로 나누어야하나요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
2월은 29일까지 있으니 29일로 나누는게 맞습니다. 재직일수는 휴일 포함해서 16일입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일할계산은 월급여 x 재직일수(주말포함) / 해당 월일수로 계산을 합니다. 따라서 2월 14일에 입사를 하였다면
월급여 x 16 / 29로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
통상적으로 월급제 근로자의 급여 계산은
그 달의 일수로 나누어 근무일수를 곱하여 지급하는 것이 일반적입니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
별도의 규정이 없는 한, 해당 월일수로 나누어 일할 계산하되 실근무일수가 아닌 월재직일수를 곱합니다(월급여÷29일×16일).
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
사업장에서 중도 입퇴사자에게 적용하는 방식이 있으면 그에 따르시면 되며,
통상적인 방법인 재직일수/월별 일수로 산정하셔도 무방합니다.
2월 14일 입사자라면 16/29*임금 으로 계산하시면 됩니다.
다만, 산정 내역이 최저임금은 이상이어야 합니다.
감사합니다.