회사에서 경리라는 직업이 엄청나게 많은일을 하는데 급여는 왜 적나요?
회사에서 경리 업무가 정말 많고 중요한데 왜 이렇게 많은 일을 하는데 급여는 그렇게 높지 않은지 궁금하네요~ 업무 강도와 책임이 크면 자연스럽게 보상도 따라와야 하는데, 그게 좀 아쉽기도 하고요! 경리 업무가 회사의 핵심 역할임에도 불구하고 왜 이렇게 대우가 적은지 이해가 잘 안 돼서요~
사무실에서 내근업무가 주라서 그런가요? 그리고 앵간하면 안짤리고 보장되서 그럴까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
경리 업무가 정말 중요하긴 한데, 성과 창출에 직접 기여하는 업무가 아니라서 그런것이 아닐까 하는 개인적이 생각을 해봅니다. 다만 성과창출 못지 않게 회계/경리가 뒷받침이 잘 되어야 회사가 잘 운영될 수 있다는 점에서 그 중요성은
인정받아야 할 것입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 경리직의 낮은 급여 수준은 여러 요인이 복합적으로 작용한 결과로 보입니다. 먼저, 경리는 내근직으로 업무의 가시성이 낮고, 생산성과 직접 연결되지 않는다고 여겨지는 경우가 많아 보상에서 소외되기 쉽습니다. 또한 중소기업에서는 경리업무를 '보조적' 업무로 간주하는 인식도 여전하여 급여 인상에 소극적인 경향이 있습니다. 그러나 실무상 경리는 자금, 세무, 인사 등 핵심 역할을 수행하므로 책임은 매우 무겁습니다. 경리 업무의 중요성을 객관적으로 설명하고, 회사 내에서 직무 재평가가 이뤄지는 것이 장기적으로는 바람직합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
경리라는 직업은 말씀하신대로 급여,세금,출납 기타 회사의 살림을 도맡아 하는 직업으로 굉장히 중요한 직업인 것은 맞습니다
다만, 비교적 급여가 낮은 이유는 아무래도 특별한 자격이 요구되는 것은 아니고 경력이 될수록 숙달자가 많기 때문일 것으로 생각됩니다
그리고 사무실 내근직인 이유도 일정부분 작용한 것으로 보여집니다
감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
회사에서 격리 역시 회사의 일원으로서 매우 중요한 일을 하고 있으나 아무래도 전문적인 기술을 요하는 직책이 아니다 보니 급여가 상대적으로 많이 낮은 편입니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
경리 직무의 급여가 비교적 낮은 이유는 진입장벽이 낮고, 업무의 중요도에 비해 직접적인 수익 창출과의 연결이 명확하지 않기 때문입니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
경리 업무가 회사의 핵심이라고 생각하는 시작점 부터 틀리신거 같습니다
핵심이 아니라 사이드 업무 또는 보조 업무입니다
해당 업무를 하는데 특별한 자격요건이나 자격증도 필요 없고 경력이나 학력도 요구 안 하는 경우가 많습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 경리부서는 부가가치를 창출하는 핵심부서가 아니라서 상대적으로 낮은 급여를 지급받는 것으로 판단됩니다.