병가급여공제? 어떻게 계산 되나요?
<<정직원으로 근무중,중소기업,
월급은 (기본급,평일연장수당,직책수당 포함된) 241만원+(연차수당)98,600원으로 만근시 250만원
출근:10시30분
퇴근:21시or 21시30분
/ 계약서상 10:30- 22시
계약서상 150분 휴게시간 (점심30분,저녁30분,브레이크타임1시간,기타30분)이랬는데, 실제.근무환경상 지켜지기 어려움.
실 근무시간 최소8시간~11시간(점심 30분,휴게1시간~1시간30분) 바쁠 땐 휴게도 없음.///
계약당시 월 8회 휴무 가능하다고 했음.
(음식점이라 주말근무로 하되, 휴무일은 마트 정기휴무일 포함해서 8번휴무,평일위주로 휴무짭니다.)>>
1년넘게 근무하다가 24년도 허리다쳐서 4월에 8일초과해서 총 12일쉰적이 있는데 4월급여는 연차수당이 제외되고 241만원에서 무급휴무공제로 4일치(약 32만원)정도 공제가 되었습니다. (하루 80,333원 정도)
8월에는 손 통증이 심해져 병원내원하니 휴식이 필요하다고 하여 점장님께 양해구한 후 9월 한달 쉬고자 했더니, 2주만 쉬면 안돼겠냐며, 그럼 15일정도만 쉬고 오겠다고 합의를 보았습니다.
9월 급여명세표를 확인하니 당연히 연차수당빠지고, 무급휴무공제가 1,124,667원으로 병가급여공제라는 항목으로 빠져있었습니다.
9월 2일(월)부터 16일(월)(15일간) 쉬고 2번 휴무하고 하루는 오후반차가 있어서 저는 한달 총 휴무 17.5회-8회(고정휴무)=9.5회 휴무라고 생각하고 약 70~80만원정도 공제될거라고 예상한 상황에 20만원 넘게 공제가 더 되니까 조금 힘드네요.
질문 1)
9월급여에 병가공제 저 금액112만원이 맞나요?
비슷하게 예측되는 부분이 있으신지...
저는 약 77만원공제할줄 알았거든요(9.5회×하루일당 8만원대)
질문 2)저런금액 나오는 계산식을 알고싶어요
그럼 좀더 쉽게 이해가 될거 같은데..어려워요 ㅠ
질문 3) 퇴사시 퇴직금관련해서 궁금해요.
1) 병가낸 달은 월급이 작아서 걱정이거든요.
10월말 퇴사예정이라 7월(만근) 8월(만근)9월(병가15일)10월(만근)
이 경우 퇴직금 계산할 때 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급병가를 사용한 경우 그날을 제외한 나머지 날을 기준으로 임금이 일할계산되면 됩니다.
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