고용·노동
임금체불 문제 발생 시 바로 해야 할 행동은 무엇인가요???
임금체불 문제가 발생했을 때 근로자가 가장 먼저 취해야 할 행동은 무엇일까요??
체불 사실을 명확히 하기 위해 급여 지급 내역서 근로계약서등을 어떤 방식으로 정리하고 보관해야 할까요???
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
체불된 임금이 존재한다는 사실을 증명할 수 있는 임금명세서, 계좌입금내역, 근로계약서 등을 구비하여 관할 노동청에 진정하시면 됩니다.
안녕하세요. 근로자님.
임금체불 시 가장 먼저 해야 할 것은, 사업주에게 임금지급을 촉구하는 것입니다. 임금지급 촉구를 하지 않는 경우, 사업주와 근로자간의 임금지급 연기에 대한 묵시적 합의가 있었다고 근로감독관이 판단할 수 있기 때문입니다.
그런 경우 사업주의 임금체불의 고의성이 없다고 보아, 근로감독관이 소극적으로 수사할 수 있습니다. 문자 메시지를 보내 조속히 임금지급할 것을 요구하시기 바랍니다.
다음으로 노동청 진정을 위한 자료를 준비해야 합니다. 진정을 할 때, 출근일수와 근무시간을 고려하여 체불된 임금을 계산합니다. 계산 내역과 함께 출근했다는 사실을 증빙할 자료도 준비해야 합니다. 자료의 종류로는 교통카드 내역, 전화통화 등이 있습니다.
감사합니다.
노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
임금체불이 발생하였을 경우 근로계약서, 임금명세서, 근태기록, 임금을 지급 받으신 통장내역 등으로 체불임금을 특정하시고 사업장을 관할하는 노동지청에 진정 등을 제기하시기 바랍니다.