고용·노동
기존 회사에서 이직을 했을때 퇴직금은 어떻해 되나요??
기존회사에서 다른회사로 이직을 했을 경우에, 퇴직금도 미리 수령받지 않고, 새로운 이직한 회사로 변동이 가능한가요?이럴경우에는 어떻해 처리해야되나요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
기존 회사에서 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받고 다른 회사로 이직해야 합니다. 이직한 회사에는 별도로 1년 이상 근무해야 퇴직금이 발생합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
영업양도나 합병으로 인하여 회사가 변동되는 경우가 아니라면 기존 회사에서 퇴직금을 정산받고 새로운 회사에서는 재취업시부터 다시 1년을 근무해야 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
이직으로 기존회사와 근로관계가 단절되었다면 근로기준법 제36조에 따라 14일이내에 퇴직금이 지급되어야하고 미지급시 노동청에 신고할 수 있습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
같은 회사 내 계열사 등 퇴직금을 이전할 근거가 있다면 회사간 약정에 의해 가능하나, 전혀 별개의 회사라면 그럴 가능성은 없습니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
기존 회사에서 퇴직 시, 근로관계를 종료하면서 퇴직금도 정산 후 수령하게 됩니다
새로운 회사로 이직하더라도 근속연수 등을 연계할 수는 없습니다
감사합니다