지각 누적시간이 8시간이 넘는데, 하루 일급을 빼고 지급할 수 있을까요?

안녕하세요.

저희 회사는 카드로 출퇴근 시간을 찍는 방식으로 출퇴근을 관리합니다.

한 사원이 지각을 자주 한다는 것을 알고 있었는데, 2달동안 지각 누적 시간이 8시간이 넘었다는 걸 확인했습니다. 지각에 관한 문제로 상사에게도 혼이 많이 나고 경고도 들었는데 지켜지지 않네요. 저희 회사는 야근을 거의 안하는 곳으로 8시간 근로시간을 지키고 있습니다.

누적 시간이 9시 가량 되는데, 하루 일 시간을 넘어버린 지각 시간 이번 임금에서 하루 일급을 빼고 줄 수 있을까요?