안녕하세요 초단시간근로자 관련 문의 드립니다.

Question

안녕하세요 초단시간근로자 관련 문의 드립니다. 초단시간근로자(주 15시간 미만)의 경우 근로기준법 제55조(휴일), 제60조(연차 유급휴가)를 적용하지 않는걸로 알고 있는데, 이 경우 추석연휴(휴일)에 근로를 했더라도 휴일근로수당을 지급하지 않아도 될까요?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

네, 추석연휴 등 공휴일은 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게는 유급휴일이 아니므로 그 날 근로하더라도 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급할 법적 의무는 없습니다.

Answer 2

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

초단시간 근로자(1주 15시간 미만 근로자)는 근로기준법상의 휴일 규정이 적용되지 않으므로 휴일근로수당 지급 의무가 없습니다. 공휴일에 쉬도록 하지 않아도 되고 일한 시간만큼의 임금만 지급하면 됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

초단시간근로자는 휴일규정이 적용되지 않으므로 휴일가산을 적용하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.