퇴사시 연차 소진할때 주휴무없나요??
근무하는 곳이 365일 오픈하는 병원입니다.
주 4일근무하고 10시부터 9시까지 평일 근무하고
주말은 10시부터5시까지 근무하는 곳인데
1. 연차가 36개 남아있어요. 퇴사시 모두 소진하고 나가면 주휴무가 없이 월요일부터 일요일까지 연차사용으로 계산한다는게 맞나요?
2. 그리고 4일제 근무하는 곳이랑 5일재 근무하는 곳은 연차수당 계산하는게 다르다고 하는데 맞는건가요?
3. 마지막으로 제가 한달에 주5일하는 경우도 있어서 추가근무 수당을 받았는데 연차소진을 하는게 나은건지 연차수당을 받는게 나은건지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
1. 1주 전부 연차휴가 사용할 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
2. 연차휴가수당=시급×주소정근로시간÷5
3. 금전적으로는 연차휴가수당을 받는 것이 유리합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.연차휴가는 소정근로일만을 대상으로 사용하며 휴무일과 휴일은 연차휴가를 소진하지 않습니다.
2.연차수당의 계산방법이 다른 것은 아니고, 연차휴가일수의 계산방법이 다릅니다.
3.연차휴가를 소진하는 것이 유리할지 여부는 일률적으로 판단할 수 없습니다. 퇴직 당시 예상되는 퇴직금과 연차수당을 계산해보고 비교해서 판단해야 합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 누가 그런 소릴 했는지 모르겠는데 틀립니다. 주 5일 일하면 주5일만 쓰면 됩니다.
2. 네
3. 연차소진을 하는 게 낫습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 근로일인 주4일에 대해서만 연차 카운팅을 하시면 됩니다.
2. 다릅니다. 한주 40시간 미만 근로자의 경우 한주 소정근로시간 / 40 x 8로 계산한 시간이 연차 1개에 대한 시간입니다.
3. 크게 차이는 없지만 연차를 소진하고 퇴사하면 그만큼 재직일수가 많아지므로 퇴직금액에 있어 조금 유리할 수 있습니다.
4. 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
1. 아닙니다. 휴가는 근무일 기준으로만 합니다.
2. 네, 그건 맞습니다. 비례해서 들어갑니다.
3. 그건 근로자별 급여 구성에 따라 다릅니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 연차휴가는 소정근로일 즉, 근로제공 의무가 있는 날에 사용할 수 있으므로 근로제공 의무가 없는 휴(무)일엔 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.
2. 1주간 소정근로시간이 40시간 미만이면, 통상근로자의 소정근로시간에 비례하여 연차휴가가 적게 부여됩니다.
3. 연차휴가를 특정 주에 모두 사용하여 근로한 날이 없다면 주휴수당 1일분을 공제할 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
