자진적 퇴사 후 일용직 실업급여 질문?

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

상용직과 일용직이 혼재된 경우에는 최종 직종을 기준으로 합니다.

다른 사업(상용직)에서 수급자격이 제한되는 사유(자발적 퇴직)로 이직한 사실이 있는 경우, 그 피보험단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였거나 수급자격신청일 이전 1개월 동안의 근로일수가 상용, 일용 근로일수 합산하여 10일 미만일 경우 실업급여 신청대상에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

최종 이직 당시의 18개월 동안의 피보험 단위기간 중 다른 사업에서 자발적으로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다(고용보험법 제40조제1항).

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

일용직으로 90일이 되지 않는 경우는 상용직 이직사유에 따라 실업급여 수급여부가 결정되므로, 위 경우는 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

자진퇴사후 일용직으로 실업급여를 받기 위해서는 일용직 근무일수가 90일은 되어야 합니다. 현재 9일만 근무하였다면

실업급여 수급은 어렵습니다. 남은 일수를 채워야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.

자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.

① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상일 것

② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것