고용·노동
주말 워크샵 필수로 참여해야하나요?
안녕하세요.
회사에서 복지로 리조트를 일요일, 월요일 보내준다고 합니다.
워크샵이 아닌 사내 동아리 느낌의 복지로 보내주는 거라는데, 현재 소속된 부서와 타 부서 그리고 대표님과 이사님도 같이 가며 이동비,
식비 등도 사비로 결제 해야합니다.
( 이동비를 2만원 제공해준다고는 하나, 편도 버스비가 2만원 나옴 )
명목상 워크샵이 아니라 복지지만, 사비로 내면서 은근한 술 강요까지 있는 경영진과 저는 가고 싶지 않습니다
팀장과 인사과장에게 복지면 업무가 아니라 필수도 아니고 그럼 가지 않겠다 전달 했으나, 못들은 것으로 하겠다 해줄 수 있는 게 없다 경영진에게 직접 말해라 라고 합니다
경영진에게 밉보이더라도 2달 뒤 1년만 채우고 이직할 생각이라 별로 상관 없습니다
안갈 수 있는 방법과 워크샵의 일종으로 업무라 가야한다고 말하면 일요일 휴일 근로의 의한 추가수당을 어떻게 계산해야하는지 알려주세요
참고
포괄임금제 이며 근로계약서상 휴일,야간 등 20시간의 대한 임금을 선 지급 한다라고 되어있음
워크샵을 가야한다 이런 사항은 기재되어있지 않음