고용·노동
인사평가 관대화 관련 오류 조정 문의입니다.
안녕하세요. 현재 중소기업에서 인사담당자로 일하고 있습니다.
인사평가할때 몇몇 리더급이 인사평가 점수를 주는게 관대화경향이 있어서, 좀 평범하게 점수 준 팀 팀원들이 손해를 봅니다.
그래서 평점 오류를 조정하려고 하는데, 평균일치법을 사용해보려고 합니다.
식이 원점수*(피평가자 전체평균 / 평가자 평균) 인데, 피평가자 평균은 알겠습니다. 그런데 평가자 평균이 왜 들어가는지 모르겠습니다.
또한, 평가자 평균이 들어간다면 무슨 점수를 의미하는지도 모르겠습니다. 평가자가 받은 평균점수인지? 아니면 다른 점수인지 이해가 안됩니다.
답변 부탁드립니다!
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
인사평가의 기준에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르시면 됩니다.
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