퇴직금의 DB 형과 DC형의 차이점에 대해서 알고 싶습니다
안녕하세요.퇴직연금 제도에는 DB형(확정급여형)과 DC형(확정기여형)이 있는데요, 이 두 제도는 퇴직금의 적립 방식과 책임 주체가 다릅니다. 각각의 제도에서 퇴직급여의 수령액은 어떻게 결정되며, 운용에 대한 책임은 누구에게 있나요? 또한 근로자 입장에서 두 제도의 가장 큰 차이점은 무엇인지 알고싶습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴직연금 제도에서 DB형(확정급여형)은 퇴직 시 근속연수와 평균임금을 기준으로 퇴직금이 확정되고, 이를 위한 적립과 운용 책임은 사용자에게 있습니다. 반면 DC형(확정기여형)은 사용자 또는 근로자가 일정 금액을 매월 적립하고, 그 운용 결과에 따라 퇴직금 수령액이 달라지며, 운용 책임은 근로자에게 있습니다. 근로자 입장에서는 DB형은 안정성, DC형은 운용성과에 따른 수익 가능성이 핵심적인 차이입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
DB 형 (확정급여형)과 DC 형 (확정기여형) 퇴직연금은 운용 책임과 퇴직금 수령액의 변동성에 차이가 있습니다. DB형은 회사가 퇴직금 적립금의 운용을 책임지며, 퇴직금 수령액이 미리 확정됩니다. 반면, DC형은 근로자가 적립금을 운용하며, 운용 성과에 따라 퇴직금 수령액이 달라질 수 있습니다.
따라서 일반적으로 근로자는 안정적인 퇴직금이 중요하므로 운용 수익률 변화에 따른 퇴직금 수령액 변동이 없고 또 대부분 근로자들 임금은 연차가 지날수록 상승하기때문에 DB형이 다소 유리합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
DB형(확정급여형)은 사용자가 적립금을 운용하고 DC형(확정기여형)은 적립금을 근로자가 운용합니다.
DB형은 법정퇴직금과 동일하게 퇴직일 이전 3개월 평균임금을 기준으로 산정합니다.
DC형은 매년 부담금을 납입하면 사용자의 퇴직금 지급의무를 이행한 것으로 봅니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
DB형 퇴직연금은 퇴직 전 3개월의 평균임금을 기준으로 퇴직급여를 산정하며, DC형 퇴직연금은 임금총액의 12분의 1과 수익금의 합으로 퇴직급여를 산정합니다.
DB형 퇴직연금은 회사가 운용하며, DC형 퇴직연금은 근로자가 운용할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
확정급여(DB)형 퇴직연금은 회사가 직접 퇴직금을 관리하고 운용하는 방식인 반면, 확정기여(DC)형 퇴직연금은 근로자가 개인 명의의 퇴직 계좌를 통해 직접 자신의 퇴직금을 관리하고 운용합니다. 장기근속자로서 매년 임금이 인상되는 자의 경우에는 확정기여형보다는 확정급여형 퇴직연금제도에 가입하는 것이 유리합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
DB형은 퇴직 시점의 평균임금(보통 퇴직 전 3개월 평균임금)과 근속연수를 곱해 산정합니다.
회사가 적립금 운용에 대한 책임을 지며, 운용 결과는 근로자가 받는 퇴직급여와 무관합니다.
Dc형의 경우 회사가 매년 근로자 연봉의 1/12 이상을 근로자 계좌에 적립합니다.
근로자가 직접 적립금을 운용하며, 운용 결과에 따라 퇴직 시 받는 금액이 달라집니다.
퇴직 시에는 회사가 납입한 금액과 근로자의 운용실적(수익 또는 손실)을 합산해 지급합니다.
DB형은 회사가 적립금 운용에 대한 책임을 집니다. 운용 실적이 좋으면 회사 이익, 나쁘면 회사가 손실을 부담합니다.
DC형은 근로자가 직접 적립금을 운용하며, 운용 실적에 따라 퇴직급여가 달라집니다. 투자에 대한 책임은 근로자에게 있습니다.
DB형은 퇴직 시 받을 금액이 사전에 확정되어 있어 재무적 불확실성이 적습니다.
회사가 운용을 책임지므로 근로자는 별도로 신경 쓸 필요가 없고, 임금상승률이 높을수록 유리합니다.
DC형은 근로자가 직접 적립금을 운용하므로 투자 성과에 따라 퇴직급여가 달라집니다.
투자에 대한 책임이 근로자에게 있으므로, 투자에 관심이 많고 능력이 있는 경우 더 많은 수익을 기대할 수 있습니다.
임금상승률보다 투자수익률이 높을 때 유리합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
퇴직연금의 DB형은 퇴직 시 급여가 사전에 정해지고, 회사가 운용과 책임을 집니다.
반면 DC형은 회사가 매년 일정 금액을 납입하고, 근로자가 직접 운용하며 수익에 따라 수령액이 달라집니다.
DB형은 안정적인 수령이 가능하나 수익은 예상되고 비교적 고정적인 반면DC형은 운용에 따라 수익이 달라질 수 있습니다.
근로자 입장에서 DB형은 안정성, DC형은 수익성과 자율성이 큰 차이입니다.
수령액 결정은 DB형은 평균임금 기준, DC형은 운용성과에 따라 결정됩니다.
결론적으로, 운용 책임은 DB형은 회사, DC형은 근로자에게 있습니다.