고용·노동
계약종료 및 실업급여 관련 문의드립니다
안녕하세요. 계약직 근무 종료 관련 문의드립니다.
현재 계약기간은 2026년 6월 3일까지였고, 저는 재계약 거절 의사를 밝힌 적이 없으며 재계약 관련 의사를 먼저 확인받은 적도 없습니다.
최근 병원 측에서 “정규직 5명을 유지하기 어렵다”는 이야기를 했고, 내부적으로 인력 조정 이야기가 있었다고 들었습니다. 이후 계약 종료 방향으로 이야기가 진행되어 사직서를 작성했고, 마지막 근무일은 6월 2일로 작성했습니다.
또 병원 측에서는 “그 전에 나갈 거면 나가도 된다”는 이야기도 한 상황입니다.
계약 종료 이야기는 계약 만료 약 26일 전에 전달받았습니다.
이 경우가 실업급여 대상이 되는 계약만료/갱신거절에 해당하는지, 혹은 자진퇴사로 처리될 가능성이 있는지 궁금합니다.
또 회사가 고용보험 이직확인서를 어떤 사유로 처리하는 것이 맞는지도 문의드립니다