고용·노동
직원이 회사물품 가져가는걸 책임자가 묵인하면 어떻게 되나요?
직원이 회사물품을 가져가는걸 알면서도 책임자가 묵인하고 말한사람에게 책임자인 자기가 본게 아니면 괜찮다고 하는데 이럴때는 어떻게 해야 되나요?
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7개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 감사팀에 고발하여 문제를 해결할 수 있도록 하는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
하급자의 비위행위에 대하여는 관리자에게 관리책임이 있으며, 이에 따라 관리자 또한 징계대상이 될 수 있습니다.
직원의 비위행위에 대하여는 해당 사업장에 직접 신고를 할 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
책임자가 묵인한다면 상부에 신고할 수 있을 것입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 직원을 관리/감독할 책임이 있는 상사라면, 해당 직원을 관리하지 못한 것에 대한 책임을 물을 수 있으므로, 징계대상이 될 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
책임자도 함께 징계 대상이 될 수 있습니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
직원이 회사물품 가져가는걸 책임자가 묵인하면 어떻게 되나요? 라는 질문은 노동법과는 상관 없는 문제입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사 물품에 대해 책임이 있는 책임자가 다른사람이 가져가는 것을 묵인한다면 회사 규정에 따라 징계조치를 당할 수 있습니다.
또한 형법상 범죄에 해당할수도 있습니다. 감사합니다.
