고용·노동
연봉책정은 해마다 바뀌어야하나요?
회사마다 연봉책정을 하는데요
연봉이 늘 똑같을수도없고 오르긴할건데
연봉을 올리는 기준이 해마다 결정되는건지 아니면 몇년마다한번인가요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
연봉 인상에 대해서는 노동관계법에 명시된 내용이 없어 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 일반적으로 당해년도 물가상승률을 고려하여 연초에 협상을 하여 결정합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
연봉액의 인상 등에 관하여는 노동관계법에서 규정하고 있는 바는 없습니다. 이에, 법으로는 최저임금 이상만 지급되면 될 것이나 회사의 연봉규정 등에 따라 인상액, 연봉 협상 시기 등의 절차를 규정할 수 있으며 이에 따라 연봉액이 정해지게 됩니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 최저임금이 아닌 이상 법적으로 연봉 인상에 대해 정해진 바는 없습니다
이에 연봉 인상은 당사자간 합의 하 결정되는 것으로 그 매년 인상을 해야 하는 것은 아닙니다
감사합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
연봉의 경우 근로자와 사업주간의 합의에 따라 정해지는 것으로서, 회사의 내부규정 상에서 호봉 등으로 인해서 연마다 인상되는 기준이 있는 것이 아니라면 달라질 수 있습니다.
또한, 연봉이 동결되는 경우도 많은 점 참고해주시기 바랍니다.
감사합니다.