21년 4월 입사 23년 3월 퇴사
21년 4월 입사해서 올해 3월에 퇴사하려고 하는데
연차 15개 모두 지급가능한가요?
연차는 매년 1월에 지급됩니다
궁금해요 !!!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.
1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일
2)1년 만근 시 15일
3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산
다만 만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
금년 1월에 발생한 연차휴가를 퇴직시까지 사용할 수 있고, 미사용분에 대해 수당으로 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
2021.4.1.에 입사했다면 2022.4.1.~2023.4.1.까지 근로관계가 유지되어야 80% 이상 출근 시 발생하는 연차휴가 15일에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2021. 04. 입사한 근로자의 퇴사시점(2023.03.)까지 발생한 입사일 기준 연차휴가는 총 26개(11개+15개)로 판단되며 미사용분에 대하여서는 회사가 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다(연차촉진 등 관련 논의는 별론으로 함).
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
2021년 4월 입사 후 2023년 3월 이면
만 2년 근무를 안 하셨으므로
재직 중 발생하는 총 연차는 26개입니다.
2023년 4월 입사일 이후 퇴사하시면 41개 발생합니다.
