근로계약서에 근무형태를 넣을수 있나요?
교대근무를 하는데 매번 잊을만 하면 근무변경 얘기가 나와서 신경이 쓰이고 있습니다.
6조 2교대 근무중인데 주주주야비휴 근무를 하고 있는데
현재 근로계약서에는 매월 주간(휴일포함)근무자 및 야간당직자 근무명령 편성 후 지정 교대근무
주간 09시 18시까지 야간 18시부터 익일 09시까지 이렇게 되어있습니다.
일정하게 6조2교대 근무중인데 근로계약서상에 근무형태를 6조2교대 나 주주주야비휴 로 구체적으로 근무형태를 명시해달라고 수정을 요구를 할수가 있는지 궁금합니다.
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4개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이종영노무사입니다.
근로일 및 근로시간은 근로계약서의 필수기재사항이나, 사전에 이를 지정하기 어려운 경우 별도의 근무표에 따르도록 근로계약을 체결하는 것이 가능합니다.
질의의 경우 근로계약서의 수정을 요청하는 것이 가능하며 이는 당사자의 합의에 의하여 변경이 가능합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
근무형태를 특정하여 근로계약하는 것도 가능합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
통상 근로자의 근무형태가 교대제로 사용되는 경우 근로계약서에 교대근무와 관련된 사항을 명시하는 경우가 많습니다.
충분히 요구할 수 있는 내용이라고 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
네, 가능합니다. 단, 교대제근로에 관한 사항은 취업규칙 필수기재사항이므로, 근로계약서상에 명시하지 않고 취업규칙에서 정한바에 따른다고 명시할 수 있습니다.
