연차계산법 둘중에 머가 정답일까요?

Question

연차계산시 둘중에 어떤게 맞는지 알고싶습니다

예를들어서

(신입연차는 우선제외하고 계산했습니다)

1번

20.7.1~20.12.31 =>21.1.1 = 7.5 (회계기준반비례연차)

21.1.1~21.12.31 =>22.1.1 = 15

22.1.1~22.12.31 =>23.1.1 = 15

23.1.1~23.12.31 =>24.1.1 = 16

2번

20.7.1~20.12.31 =>21.1.1 = 7.5 (회계기준반비례연차)

21.1.1~21.12.31 =>22.1.1 = 15

22.1.1~22.12.31 =>23.1.1 = 16

23.1.1~23.12.31 =>24.1.1 = 16

둘중에 어떤방식이 정답일까요? ㅠ

1번 방식은 퇴사시 입사일기준보다 적으면 마지막에 왕창주어야하는것같고

2번은 1개씩 미리 미리 먼저 주고 나중에 퇴사시에 부족한부분을 주는방식같아서

돈 계산을 해보니 1번이 마지막에 왕창주다보니 좀 더 많이 주는꼴이 되긴하더라고여

(2번은 퇴사시에 왕창줄껄 매년 한개씩 미리 주다보니 총계를 따질때 금액으로는 좀더 저렴한식이 되네요)

저희는 어때껏 1번으로 해왔는데

아는 지인네 회사는 2번으로 한다고해서

이걸 2번으로 갑자기 바꿀수도없는 노릇이라,,,ㅠㅠ

Answer 1

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

회계연도(1월1일)을 기준으로 연차휴가를 부여하는 사업장의 경우 통상적으로 1번 방식으로 연차휴가를 부여합니다.

다만, 질문자님도 아시는 바와 같이 입사일 기준 보다는 불리하지 않도록 연차휴가의 정산이 이루어져야 합니다.