실업급여에 관하여 궁금한 점을 문의합니다.
실업급여는 만65세 이상은 해당이 안된다고 알고 있는데 혹시 장애인은 65세 이상도 혜택을 받을수 있다고 들었는데 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
만 65세 이후에 입사한 경우에는 향후 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
장애인의 경우에도 마찬가지힙니다.
1명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
만 65세 이전에 고용보험 피보험자격을 취득한 자는 이직 당시 연령이 65세 이상이 되더라도 실업급여 수급이 가능하지만 고용보험 피보험자격이 종료되고 만65세 이후에 새롭게 고용된자는 실업급여를 수급할 수 없다고 보시면 됩니다.
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
65세 이후 취업하여 퇴사하는 경우에는 실업급여가 적용되지 않습니다. 65세 이전에 취업하여 65세 이후에 비자발적으로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받으실 수 있습니다. 장애인도 마찬가지입니다.
1명 평가안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
고용보험법상 65세이상인 자는 원칙상 고용보험 적용제외 근로자입니다. · 다만, 65세 이전에 입사하여 고용보험 피보험자 자격을 취득하고 65세 이후에 비자발적인 사유로 이직하면 실업급여 수급이 가능합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 일정한 요건을 갖춘 근로자여야만 실업급여를 수급할 수 있습니다.