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약간여유로운고구마라떼

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초단기 근로자 프리랜서도 연장근무 수당을 받을 수 있나요?

주 3~4일 유동적으로 11시에서 15시까지 15시간 미만 근무를 합니다. 개인 사업자라고 3.3프로를 떼고 근무를 하는데요 용역 계약서도 근로 계약서도 작성하지 않은 상태입니다.

이 경우 현장 감독자의 지휘도 받고 근로 시간을 초과한 근무를 하는데 연장 근무 수당을 받을 수 있는지, 산재 보험은 받을 수 있는지 궁금합니다.

3개의 답변이 있어요!

  • 손인도 노무사

    손인도 노무사

    다일노무법인

    ∙

    안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    초단시간근로자라 하더라도 1일 소정근로 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하는 경우라면 연장근로수당이 발생합니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    5인이상 사업장이고 질문자님이 단시간근로자에 해당한다면 원래 약정한 근로시간을 초과하여 근무시 기간제법에

    따라 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이 발생을 합니다. 그리고 근로자라면 고용산재에 가입할 수 있습니다.

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

    우선 프리랜서 계약 형식에도 불구하고 실제 사용종속관계 하 근로를 제공하였다면 근로자에 해당하여 연장근로시 연장근로수당도 지급 받을 수 있습니다

    다만, 이는 5인 이상 사업장인 경우에만 적용됩니다

    추가로 산재보험은 모든 근로자가 가입 대상입니다

    감사합니다