고용·노동
로테이션 근무제가 아니라 시간에 따라 급여를 다르게 주는게 고용자도 근무자도 더 좋지 않나요?
로테이션 근무제가 아니라 시간에 따라 급여를 다르게 주는게 고용자도 근무자도 더 좋지 않나요? 알아보는 카페마다 다 로테이션근무제라서아닌 곳 찾기가 너무 힘드네요
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
급여를 지급하는 방식에 따라서 유불리는 사업자마다 판단이 다를 듯 합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정 등에 따라 급여 지급의 방식, 기준 등이 상이할 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 월별로 스케줄을 미리 계획하여 운영하는게 인건비를 예상하는 등에 유리합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
사용자와 근로자의 입장이 달라서 일 것입니다.
사업의 원활한 운영을 위해서는 고정적으로 근무할 수 있는 근로자가 필요할 것입니다.
추가 노동법 상담은 유튜브 백노무사 검색해주세요.