고용·노동
퇴직금 정산시 급여명세표를 기준으로 하나요??
제가 근로계약서는
기본급 (주간 40시간)
기타급여 식대
연장근로수당 (주당 12시간 , 연간 624시간) 이렇게 계약을 하였는데
급여명세서는 항상
지급내역에 기본급 / 식대 이렇게만 나와있거든요
어떤걸 기준으로 퇴직금 정산할지 궁금합니다.
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 급여명세서와 별개로 실제 기타급여와 연장근로수당을 지급받는다면 퇴직금 계산시 기타급여와 연장수당도 포함하여 산정을 하여야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로계약서상의 임금을 제대로 지급하지 않았다면 임금체불로 볼 수 있고 계약서상 임금을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.
퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산 시 퇴직전 마지막 3개월의 임금총액을 반영합니다.
급여명세서상 월 총지급액(세전)을 보시면 됩니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 금품으로서, 근로자에게 계속적·정기적으로 지급되고 단체협약, 취업규칙, 급여규정, 근로계약, 노동관행 등에 의하여 사용자에게 그 지급의무가 지워져 있는 것을 말합니다(대법원 2015두36157, 2018. 10. 12)
따라서, 연장근로수당 등 실제 근로의 대가로 지급 받으신 임금을 평균임금 산정을 위한 임금 총액에 포함하여야 합니다.
