고용·노동
직장 내 괴롭힘 인지 확인 부탁드립니다.
5인 이상 사업장 해고당하였다가 원직복직 명 받고 근로 중입니다. (부당해고 구제신청으로 복직한게 아님, 매장 책임자 역 맡고있어요)
제가 복직하고 저의 대체인력 근무자도 내보내고,
시간제 정규직으로 근무하시는 분이 계시는데,
제가 복직 후 이 분 시간을 근무 계속 줄이면서 나가게 하였습니다.
그리고 기존에 스케줄을 제가 관리 하였는데 사측에서 직접 관리한다고 했고, 그러라고 했습니다.
그 이후 계속 정규직 뽑을 생각이 없는건지
아르바이트 생만 계속 근무투입시키면서
저에게 교육하는거 또한 역할이라며 스트레스를 주고,
물론 일 잘하는 아르바이트 생도 있지만 무슨 기준으로 뽑는지 알 수 없으며, 역량이 부족해 따라오지 못하거나 당일만 하고 나갔습니다. 이런 부분도 사측에선 알고있지만 계속해서 아르바이트 생만 투입시키고 계속 반복 중인데 이런 부분 근무환경 악화로 직장 내 괴롭힘 신고가 가능할까요?
가능하다면 어떤 증거, 증인 등등 필요한지 알고싶습니다. 식품업 종사자입니다.