기업에서 일한 인사담당자와 컨설팅 회사에서 인사관련 영업을 한 컨설턴트와의 차이가 뭘지 궁금합니다!!!

Question

안녕하세요~

기업에서 일한 인사담당자와 컨설팅 회사에서 인사관련 영업을 한 컨설턴트와의 차이가 뭘지 궁금합니다!!!

과연 두 사람은 같은 일은 한게 맞을까요??

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

기업의 HR 담당자는 조직 내부의 인사제도를 직접 운영하고 의사결정하는 역할이며, HR 컨설턴트는 여러 기업을 대상으로 인사제도 설계/자문/프로젝트 수행 등의 역할을 담당합니다. 둘의 차이는 명백합니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

하는 일에 있어 차이가 있다고 보입니다. 기업 인사담당자의 경우 회사 자체 인원에 대한 인사관리 업무를

수행하고 외부 컨설턴트는 통상 다른 기업의 인사컨설팅 업무를 수행하게 됩니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

구체적인 상황에 따라 다르겠습니다만 기업에서 일한 인사담당자는 회사 인적자원에 대한 확보, 유지, 개발, 보상 등의 업무를 했었을 것이고

컨설팅 회사에서 인사 관련 영업을 한 컨설턴트는 대상 기업에 대한 영업을 하고 그 대상에 대한 인사 컨설팅을 했었을 것이라 생각됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

인사담당자는 소속 회사에서 발생하는 인사업무와 문제를 처리하는 것을 업으로 하고, 컨설턴트는 인사제도를 제안하는 것을 업으로 하므로 업무에는 크게 차이가 있습니다.

특히 컨설턴트의 업무가 영업에 집중되어 있다면 업무에 큰 차이가 있습니다.

각각 다른 업무를 통해 협업하여 좋은 결과를 이끌어낼 수 있습니다.

Answer 5

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

컨설팅의 내용의 퀄리티는 해당 컨설팅기관에 따라 달라질 수 있으나 기업에 대한 정보를 명확히 분석하고 개선안을 도출할 수 있는 역량있는 컨설턴트인지 여부에 따라 달라집니다.