고용·노동
실업급여 관련 출퇴근 기록부에 꼭필요한 내용질문
제가 실업급여 관련하여 출퇴근 기록부가 필요한 상황입니다 출퇴근 기록부로 인정되려면 필수로 적혀 있어야 할
내용은 무엇인지 궁금합니다 세세한 날짜가 필요 한건가요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
출퇴근기록부는 일반적으로 해당일자에 대한 출근기록과 퇴근기록만 적혀있으면 됩니다. 다만 출퇴근 기록 자체가 공신력이 있어야 하는데 사용자의 확인(서명)이나 지문인식, 출퇴근대장, 동료진술, CCTV 등에 의해 확인이 될 수 있을 것입니다.
출퇴근기록부에 날짜는 필요하며 구체적인 업무내용까지는 서술할 필요는 없을 것으로 보입니다.안녕하세요. 이종영노무사입니다.
츌퇴근 기록부에 대하여 별도의 기준이 있는 것은 아니며 근로일별 출근여부 및 출퇴근 시간 등의 확인이 가능하여야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 출퇴근 기록부의 경우 통상 근무일과 출근 및 퇴근시간이 기재되며 월별로 작성되는 경우가 많은
것으로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
날짜, 출근시각, 퇴근시각이 필수적입니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
실업급여 관련 출퇴근기록부가 왜 필요한지 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 주 52시간을 초과한 근로를 제공한 이유로 구직급여 수급자격을 인정받기 위해서라면, 일자별로 출/퇴근시간이 몇 시인지를 확인할 수 있도록 기록되어 있어야 합니다.